联 系：戴经理
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地 址：南通市通州区金沙石金线
任职资格：1.学历：大专及以上学历，化工或机械相关专业；2.经验：1-2年化工工作经验，优秀应届生亦可；3.能力：工作积极、服从管理、责任心强；4.素质：工作认真负责，肯吃苦耐劳，有团队精神；5.年龄要求：20-35岁；6.能接受倒班制度（具体根据公司安排）。岗位要求：1.负责DCS（或者PLC）监控、控制；2.气瓶检查、充装；3.工艺设备设施巡检、维护；4.现场5S维持；5.领导交代的其他事宜。薪资福利：六险一金、试用期间全额发放薪水、2-3个月年终奖及每年调薪、带薪年休假、提供良好的人才发展晋升通道、出国培训机会、无偿提供工作餐、免费班车、油贴、高温补贴、结婚礼金、生育礼金等、节日福利、定期组织旅游以及团建活动、每年健康体检等。
能熟练掌握电脑办公软件，有一定的文字功底，男女不限。福利待遇：五险、餐补、节日福利。
折弯工，男女不限，年龄20-45岁，踏实肯干、有经验者优先。福利待遇：五险、餐补、节日福利。
激光操作工，男女不限，年龄20-45岁，踏实肯干、有经验者优先。福利待遇：五险、餐补、节日福利。
能适应倒班，服从管理，身体健康。福利待遇：五险、节日福利、提供食宿、公积金、餐补、全勤奖。
岗位职责：1.负责码头各类流动机械设备（如叉车、正面吊、堆高机、牵引车等）的日常维护、保养和故障排除，确保设备的正常运行；2.详细记录设备的维修情况，包括故障现象、维修过程、更换零部件等信息，建立完善的设备维修档案；3.负责设备维修所需配件的采购申请、验收、库存管理和领用登记工作，确保配件的及时供应和质量放心可靠；4.严格遵守码头的安全操作规程和维修作业安全规定，确保维修过程中的人身安全和设备安全。任职要求：1.中专及以上学历，机械工程、机电一体化、汽车维修等有关专业优先。2.具有2年以上码头流动机械或相关工程机械设备的维修经验，熟悉各类流动机械设备的结构、性能和工作原理。有大型港口、物流园区或类似工作环境维修经验者第一先考虑。3.熟练掌握机械制图、机械原理、液压传动等专业相关知识，具备较强的故障诊断和维修能力。能够熟练使用各种维修工具和检测设备，如万用表、示波器、液压测试仪等，进行设备的检测和维修。熟悉设备电气控制管理系统，具备一定的电气维修技能，可处理常见的电气故障。福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、公积金、餐补。
1.严格遵守安全操作规程及交接班管理制度，认真参加分工会及工后会，按“四交”“八查”内容做机械交接工作。2.服从机械主管及调度值班主任的分工和调配。3.加强机械的例保及一保工作，保持车容整洁，发现故障及时报修。4.与指挥手做好配合工作。5.根据季节变化及夏季雷雨阵风季节，做好门机的各项防范措施。6.按要求做好机械运行日志的填写工作。7.现场作业应尽心尽力，相互配合，努力提升工作效率。8.完成和超额完成生产任务。9.做好上级布置的其他工作，认真做好室内外卫生值日工作。福利待遇：五险、餐补。
岗位职责：1.安全、合理地用机械设备，负责场地内货物装卸和运载。2.负责机械设备交接、日常检查与保养。任职条件。1. 初中及以上学历，1年以上相关岗位工作经验；2.有叉车证。3.拥有非常良好的沟通协调能力。福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、公积金、餐补。
岗位职责：1.忠于公司、爱岗敬业、互敬互爱，要自觉遵守公司各项规章制度。2.接受班组长的分工，要遵守本工种的各项安全生产操作规程和相关管理制度。3.按修理规范完成所有电气机械及各类电气设备的检修工作。4.按计划任务书（周检、定检表）等进行电气机械及各类电气设备的检查和项目修理，若察觉缺陷应及时上报。5.做好总成件和零部件的检修工作；更换总成件须经部门经理和主管的同意后方可更换。6.对现场电气机械的抢修工作，必须提高速度和保证质量。7.完成重点机械的连续检修工作。8.在以上进行电气机械的修理工作时要扣好保险带。9.在对电气机械修理保养过程中，若发现有其他非正常现象应及时排除。10.每次修理必须填写故障修理单，接到报修工作后必须及时赶到现场进行抢修，确保前方生产不受影响。11.正确穿戴好本工种劳防用品，三班值班修理人员要严格执行交接班制度。职位要求：1.有一定的电气修理、保养经验，动手能力较强，须持有安全生产监督管理局颁发的《低压电工证》。2.具备较强的安全修理意识，踏实肯干，分工不分家，具备较强的服从意识、团队意识、大局意识（有高压电工证者优先）。福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、公积金、餐补。
招聘要求：1.初中以上学历，55岁以下，身体健康；2.两年以上油漆工工作经验；3.有责任心，吃苦耐劳。公司福利：免费工作餐、年终奖金、节日福利、五险一金、免费住宿、定期体检。
任职要求：1.能看懂机械产品图纸；2.熟练使用游标卡尺，千分尺、塞尺、塞规、百分表等测量检验工具；3.在机械产品领域有2年以上相关工作经验，熟悉或了解ISO9000体系；4.工作认真负责，吃苦耐劳，诚实敬业，工作积极主动，有较强的责任心；5.了解掌握产品的质量标准与检验要求，对不合格品做出正确的判定，确定保证产品质量符合公司要求。公司福利：免费工作餐、年终奖金、节日福利、五险一金、免费住宿、定期体检。
任职要求：1.具备相应工作经验优先；2.会量具，懂刀具，懂图纸；3.身体健康，吃苦耐劳。岗位工作职责：1.熟悉掌握图纸加工工艺及技术是不是满足加工要求，编写并优化数控加工程序；2.会熟练使用量具（千分尺、卡尺、百分表等）对加工零件进行尺寸检测；3.做好三检记录及协助检验人员进行抽查检验；4.按生产计划完成加工任务，提高效率，确保数据完整准确；5.搞好上下工序之间的关系，向下道工序提供合格产品且保持产品摆放整齐；6.检查设备状况是不是正常，填写设备正常运行日志，认线.严格执行公司管理制度，服从领导安排，完成上级交代的其它任务。公司福利：免费工作餐、年终奖金、节日福利、五险一金、免费住宿、定期体检。
工作内容：1.通过电线.在电话里把移动公司新增加的一些业务，做一个讲解和推介；3.主要是手机新套餐方面的一些内容；4.电脑自动拨号，有线.熟悉电脑的基本操作；2.思维敏捷，能与用户沟通交流顺畅；3.年龄18—50周岁，男女不限；上班时间：8:40--12:00；13:30--18:15长白班八小时。薪酬待遇：1.试用期按35/小时话务时长计算，后期综合薪资4000-6000元/月；2.缴纳五险，工龄满一年缴纳住房公积金；3.工作环境舒适，内设空调和饮水机，冬暖夏凉； 福利待遇：生日福利、节假日福利、旅游福利等。
无纺布厂普通操作工，有经验优先，无经验可培训。福利待遇：交五险、提供工作餐。
1.能用英语与客户交流；2.大专及以上学历；3.具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写；4.具备较强的沟通协调以及语言表达能力；5.能熟练使用Office等办公软件；6.需要有工作经验；7.应聘者身体健康，工作踏实，能吃苦耐劳；8.长白班八小时。福利待遇：交五险、提供工作餐。
牵伸工、纺丝工等，有经验者优先录用。福利待遇：企业来提供食堂、住宿等一应生活设施、缴纳社保。
进行客户服务、售后，有多年销售经验，形象良好，沟通能力强，责任心强，工作认真仔细，有电脑办公基础，会word、excel等常用办公软件的使用。上班时间：8:30—11:30 ；13:30—17:00。福利待遇：五险一金、免费工作餐、工龄工资、节日福利、年终奖。
落筒工，能适应倒班，有团结协作经验，无经验亦可。福利待遇：五险一金、绩效奖金、节日福利、全勤奖、免费工作餐、夜班餐补、年度调薪。
1.为人诚实踏实，工作态度认真，细心耐心，有责任心； 2.有纺织厂工作经验者优先； 3.无纺织工作经验者也可以； 4.身体健康，无不良嗜好，手脚麻利者优先录取。视力好，能适应倒班。福利待遇：五险一金、节日福利、餐补、免费工作餐、年度调薪。
结经工，有相关工作经验，能适应倒班。福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿、节日福利。
1.负责对成品布卷的外观指标进行验收，确保其符合质量发展要求；2.负责对成品布卷的外观指标进行检测验证，察觉缺陷及时反馈并做处理；3.负责编制检验报告，及时记录并上报问题；负责与其他部门及时沟通，保证生产进程的顺利进行。福利待遇：正式入职交五险一金。
能适应四班三倒工作制，上班时间要巡视机台，确保机台正常运作，遇到不正常的情况立即处理。不能处理的，及时上报，无经验亦可。福利待遇：正式入职交五险一金。
1.维修工在检修设备一定要保证人身设备安全；2.维修工要熟悉厂内各机器设备的性能、特点、掌握各设备的易损易坏零部件，根据自身的需求制定备品备件计划，不能以缺件为由影响生产，保证生产的顺利进行；3.提倡小改小革，提高设备使用率，降低生产消耗成本；4.检查设备注意安全，不莽干、不蛮干、不损坏设备、不发生人身重大事故，始终把安全放在第一位；5.在生产运行使用中的设备，要勤看、勤查、勤检、勤修，把设备事故消灭在萌芽状态，当班问题当班解决，解决不了要及时向车间领导汇报。福利待遇：正式入职交五险一金。
1.遵守车间无尘管理制度和厂纪厂规，牢记人身安全第一，做到安全生产；2.负责对本岗位设备设施的日常点检巡查，排查安全风险隐患，做好日常维护和保养工作；3.负责管辖区域卫生和本岗位设备设施及导辊的清洁清扫工作及5S管理，保证本岗位的卫生和洁净度满足生产规格要求；4.负责本岗位的原辅材料的领用，节约生产所带来的成本，杜绝浪费；5.热情参加班组管理，有责任为优化工艺，降生产低成本提出合理化建议；6.做好生产报表及各项巡点检表的数据记录；7.积极主动配合班组人员做好产品转换时的清洁清扫工作，缩短清扫时间，提升工作效率；8.协助完成上级领导交办的其他工作。福利待遇：缴纳五险一金、年终奖、过节和生日福利、免费工作餐。
1.贯彻质量体系，确保按工艺、质量等相关文件规定进行产品生产；2.根据文件规定监控现场操作符合操作规范，保持生产的全部过程前后道工序有效沟通，确定保证产品质量处于受控状态；3.收集产品生产的基本工艺参数，总结经验，优化并改革工艺，推进产品质量持续改进，提高生产效率；4.协助技术部进行新品试制开发；5.对生产岗位操作人员进行应知应会培训，提升员工操作技能；6.参与车间的安全生产、职业卫生健康、5S等现场管理，缴纳社保。福利待遇：缴纳五险一金、提供工作餐、月度绩效奖金、节假日福利、夏季高温福利、带薪休假。
1.负责日常管理工作，下属员工的管理、指导、培训；2.负责组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；3.负责实施产品进度、生产方法和流程；4.与其他部门协作，在少数、质量和成本要求下提高生产效率，缴纳社保。福利待遇：缴纳五险一金、提供工作餐、月度绩效奖金、节假日福利、夏季高温福利、带薪休假。
1.熟练掌握分管范围内设备状况，按程序和作业指导书规定，实施设备日常维护保养；2.熟悉产品工艺技术要求，协助解决生产中遇到的问题；3.按计划进行预防性维修，确保设备处在良好运作时的状态；4.在设备突发故障时，参加紧急抢修，及时排除一些故障，保证生产正常进行；5.完成领导交办的其他工作，缴纳社保。福利待遇：缴纳五险一金、提供工作餐、月度绩效奖金、节假日福利、夏季高温福利、带薪休假。
工作职责：1. 负责机房和动力机房所管辖范围内的电气设备、空调设备巡视检查。2. 负责填写管辖范围内供配电设备、空调设备的运行记录、维修记录、事故处理记录及交接班记录。3. 负责供配电设备、空调设备的日常操作、维护、保养。4. 负责管辖范围内设备机房的日常清扫和保洁工作，管理配电室安全用具和仪表工具。5. 协助值班长完成客户工作轻松，环境舒适，室内作业，常年恒温 无尘，如无相关工作经验需经培训考核后上岗。福利待遇：五险一金、带薪年假、补贴等各项福利。
岗位职责：1.对IDC机房设备做上下架、配置变更、网络线.对IDC机房托管设备做日常巡检、故障记录等工作。3.对IDC设备及网络做调整、维护、故障处理等工作。工作轻松，环境舒适，室内作业，常年恒温 无尘，如无相关工作经验需经培训考核后上岗。福利待遇：五险一金。带薪年假、补贴等各项福利。
岗位职责：一、标准化建设与流程的优化1.制定并完善景区服务标准化流程，涵盖游客接待、投诉处理、应急响应等环节，保证服务一致性；2.持续优化服务标准，结合行业趋势与游客反馈，推动服务品质升级；3.负责服务设备（如广播系统、寄存设施）的选型、改进及日常维护，确保功能适配性。二.质量监督与风险管控1.监督服务流程执行情况，通过现场巡查、数据监控等方式，确保员工操作符合规定标准；2.建立服务的品质风险预警机制，对潜在问题（如高峰期拥堵、设备故障）提前制定应对方案；三.数据驱动与持续改进1.分析游客投诉、满意度调查等数据，定位服务短板，每月输出改进报告；2.推动服务创新，结合新技术（如AI客服、无接触寄存）提升效率与体验；岗位要求：1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、质量管理等有关专业优先；2.3～5年以上景区/酒店服务管理经验，其中2年以上品控或质量管理岗位经验；3.持有物业经理证、质量管理工程师（CQE）、六西格玛绿带等证书者优先。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
岗位职责：1.设施设备维护与检修，负责景区内水电系统（如亮化设施、喷泉、音乐系统），公共设施（如道路、围栏）、游乐设备等的日常检查、保养及故障维修，确保正常运行；2.执行例行巡检与突击维修，保障供电、供水等基础设施稳定。对设备档案来管理，记录运作时的状态及维修历史，制定维护计划；3.安全管理与应急处理，排查设施安全隐患，及时整改或上报，参与制定安全管理制度和应急预案。处理突发故障（如设备损坏、停电），快速响应并减少对游客的影响；岗位要求：1.中专及以上学历，机械、电气、机电一体化等有关专业，2～5年相关经验；2.熟悉电气原理，具备机械故障诊断能力；3.持有电工证、大型游乐设施维修证（Y证）、安全管理员A证等，掌握焊接技术者优先。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
岗位职责：1.园区治安维护与安全管理，游客服务与秩序管理；2.执行园区管理规定，预防和制止违法犯罪行为，如盗窃、破坏公物等；3.定期巡逻责任区域，排查安全风险隐患（如消防设施状态、设施损坏等），及时上报并协助处理；4.夜间重点巡查湖边、儿童乐园等高风险区域，防止溺水、攀爬等意外事件；岗位要求：1.20-40岁（20岁条件针对，非年龄要求在25岁以上），初中及以上学历，具备基础读写能力，身体健康（入职需办理健康证），工作经验不限/非2-3年；2.有责任心、细致、沟通能力良好，具有亲和力；3.能使用基本的清洁工具和设备，具备一定的清洁技能和知识；4.具有保洁相关工作经验者优先。福利待遇：缴纳社保、包工作餐、高温福利。
岗位职责：1.日常清扫保洁（负责园内道路、广场、草坪、花坛等区域的清扫，确保无垃圾、落叶、积水等杂物。定期清理垃圾桶，分类投放垃圾，避免溢满现象）；2.设施维护（擦拭座椅、指示牌、垃圾桶、灯具等公共设施，保持无灰尘、污渍及非法张贴物。检查并上报损坏设施，确保安全使用）；3。水体与绿化管理（打捞水池、湖泊中的漂浮物，保持水体清洁。清理绿化带内杂物，配合修剪、浇水等基础养护工作）；岗位要求：1.初中及以上学历，具备基础读写能力，身体健康（入职需办理健康证）；2.有责任心、细致、沟通能力良好，具有亲和力；3. 能使用基本的清洁工具和设备，具备一定的清洁技能和知识；4.具有保洁相关工作经验者优先。福利待遇：缴纳社保、包工作餐、高温福利。
岗位职责：1.负责园林园艺花卉项目的规划、设计和管理；2.参与项目实施前技术交流与方案编写、图纸绘制工作；3.确保花卉培育、栽植和维护工作，符合公司标准；4.监督园林市场动态，及时作出调整项目策略。岗位要求：1.拥有花卉培育、栽植和维护经验；2. 熟悉各类植物知识，能够合理规划园林布局；3.了解园林市场情况，具备市场分析和应对能力；4.5年及以上相关经验。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
岗位职责：1.市场战略规划：依据公司整体发展的策略，制定文旅项目的市场战略和年度营销计划，明确市场目标、市场定位和经营销售的策略，根据客群画像，制定相应的推广策略；2.市场调查与研究分析：组织并且开展市场调查与研究工作，收集和分析文旅市场动态、竞争对手信息、消费者需求和行为等。3.品牌建设与推广：负责文旅项目的品牌策划和推广工作，制定品牌宣传方案，提升品牌知名度和美誉度，策划品牌发布会、与知名媒体合作进行宣传等；4.营销活动策划：策划和组织各类营销活动，包括不限于旅游节、主题活动、促销活动等。5.销售经营渠道拓展：开发和维护销售经营渠道，与旅行社、OTA、酒店等建立合作伙伴关系，拓展销售经营渠道，共同推广旅游线.客户关系管理：建立和维护客户关系，收集客户反馈意见，提升客户满意度和忠诚度。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等有关专业优先；2.具有3年以上文旅行业市场部工作经验，有成功策划和执行大型文旅项目营销活动的经验者优先；3.具备市场调查与研究、品牌策划、营销活动策划、渠道拓展等专业技能，熟悉文旅市场动态和消费的人需求，能够熟练运用办公软件和数据分析工具；4.具备良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门、外部合作伙伴、客户等进行相对有效地沟通和协作；5.具有创新思维和市场敏锐度，能够及时捕捉市场机会，提出新的营销创意和方案。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
岗位职责：一、招商策划与执行1.根据园区定位及市场需求，制定招商策略，拓展招商渠道（如品牌资源对接、投资者洽谈）配合完成招商目标；2.配合做好商户资质审核、合同谈判及入驻流程管理，确保符合园区业态规划。二.市场调查与研究与分析1.调研区域旅游市场（游客流量、消费趋势等），分析行业动态及竞争业态，为招商决策提供相关依据；2.定期编制调研报告，评估潜在商户的匹配度及商业经济价值。三.业态规划与优化1.协调商户促销活动需求，整合资源推动联合营销。岗位要求：1.大专及以上学历，第一先考虑旅游管理、市场营销、工商管理、文化产业管理等有关专业背景；2.熟悉文旅行业政策及地方文化资源，具备文旅项目规划基础知识；3.1～3年文旅园区、景区、商业招商相关经验，熟悉招商流程及商户管理。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
岗位职责：一.成本管控体系构建1.制定景区项目全周期成本控制标准与流程，包括预算编制、动态监控及决算分析，确保成本目标达成；2.建立成本数据库，定期分析能耗、物料、人力等核心成本项，提出优化方案。二.预算与核算管理1.带头编制年度预算，审核各部门费用支出，监控预算执行偏差并预警；三.跨部门协作1.联动工程、运营、服务等部门，审核重大合同的成本条款，规避超支风险；2.参与景区筹建或改造项目的成本规划，提供可行性分析支持。四.采购策略与执行1.制定景区采购制度与供应商管理体系，涵盖物资、服务等类别，确保合规性与性价比；2.主导招标流程，包括标书制定、评标及合同签订，优先选择战略合作供应商。五.风险控制岗位要求：1.本科及以上学历，工民建、工程建设价格管理、工程管理、经济类等有关专业；2.持有高级采购师、招投标资格证书、造价工程师证书者优先；3.8年以上成本招采管理经验，其中3年以上同岗位工作经验，有大型地产或园区管理经验优先。主导过2个以上住宅/综合体项目/园区全流程招标采购，熟悉土建、装饰、机电等工程领域。4.熟悉工程建设价格体系，掌握目标成本测算、动态成本分析方法，具备成本优化能力；5.精通招标流程、合同编制及评标规则，熟悉政府采购及企业招标法规。福利待遇：缴纳五险、包食宿、年终奖、节假日福利、高温福利、带薪年假。
具有初级会计专业方面技术资格证书。有较强的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强；具有较强的吃苦耐劳敬业精神和工作责任心。福利待遇：五险一金、带薪年假、员工素质培训、职业晋升通道、提供午餐补助、年度体检、工会福利等。
1.按照质量管理标准和检验制度，对公司全部的产品过程原辅材料、半成品、成品及生产的全部过程中的各工序进行全方位检查、记录、标识；2.配合各生产部门执行首样检验，过程检验和最终；3.如实记录相关的首样检验，过程检验和最终检验数据；4. 负责过程检验记录的收集、整理、归档工作；5. 负责本岗监视和测量设备的使用及维护保养；6. 配合各生产部门检查员工的自检记录以达到过程控制；7.负责生产的全部过程上下序的联系、协调、沟通工作，协助统计各生产部门的质量状况；8.直接上级指定的与现场质量控制有关的其他工作。岗位素质：1.熟悉常用的量规量具的使用（如：游标卡尺，千分尺等量具）；2.能独立查看图纸与标准；3.有良好地分析、处理问题的能力；4.具有清晰的工作思路，较强的策划和组织能力；5.工作认线.有良好的沟通表达能力和团队合作精神。福利待遇：缴纳五险、节日福利、提供食宿、带薪年假、公积金、餐补、绩效奖金、全勤奖。
本单位从事食品生产，现招聘操作工男女操作工各10名，要求身体健康，无基础性疾病，服从调配，能够吃苦耐劳。长白班、缴纳五险、中午无偿提供工作餐。
协助生产，不会有人教。能够吃苦耐劳，服从调配，有无经验皆可，缴纳五险。
操作工：八小时工作制，提供工作餐，试用期一个月，缴纳五险，享受公司相关福利待遇。要求：责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班，有缝编无纺布相关工作经验者优先。维修工：有缝编无纺布维修者优先！缴纳社保。
